Onderzoek naar Diplomastelsel Burgerzaken NVVB in het reguliere mbo onderwijs
Al sinds de inschaling van onze diplomalijnen uit het Diplomastelsel Burgerzaken op NLQF-niveau door het NCP NLQF, speelt bij ons de gedachte om te onderzoeken of er in het reguliere onderwijs een opleiding Burgerzaken aangeboden kan worden.
Dit kan variëren van een module binnen een bestaande mbo opleiding, bijvoorbeeld SJD (Sociaal Juridische Dienstverlening) tot aan een complete tweejarige mbo opleiding Burgerzaken. Dit heeft zowel voor de scholen, de studenten maar ook voor gemeenten veel voordelen.
De voordelen van mbo Burgerzaken
- Vroegtijdige kennis: studenten maken kennis met het interessante en onderbelichte vakgebied van Burgerzaken. Ze leren werken met complexe wet- en regelgeving, inclusief Internationaal Privaat Recht (IPR).
- Oefenen met de menselijke maat: studenten worden getraind in het schakelen tussen strikte wetgeving en de menselijke maat.
- Klaar voor de praktijk: studenten leren de wetgeving en uitvoeringsprocedures al op school. Dit maakt hen direct inzetbaar en waardevol voor gemeenten.
- Grote stage- en baankansen: er zijn volop mogelijkheden voor stages bij gemeenten, waarbij stagiaires vaak na afloop blijven werken.
- Brede inzetbaarheid: afgestudeerde studenten zijn door hun opgedane kennis en vaardigheden ook geschikt voor andere juridische of administratieve vakgebieden.
Samenwerking en noodzakelijk onderzoek
Wij zijn hierover in gesprek met de mbo raad en het SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). Ook vanuit deze partijen wordt het voordeel gezien, maar zal er wel het nodige nog uitgezocht moeten worden.
Een aantal vragen die wij als NVVB moeten beantwoorden zijn:
- Arbeidsperspectief: is er voldoende arbeidsmarktperspectief de komende jaren?
- Medewerking gemeenten: zijn gemeenten bereid om hieraan mee te werken?
- Stagecapaciteit: zijn er voldoende stageplaatsen in een regio?
- Studie-omvang: hoeveel studie uren omvat een volledige opleiding Burgerzaken?
Jullie input is cruciaal: vul daarom de enquête in!
Willen we stappen maken op dit dossier, dan hebben we jullie input hard nodig. Graag vragen we leidinggevenden Burgerzaken binnen gemeenten om deze enquête in te vullen voor 5 januari 2026.
Lees je dit bericht, maar geen leidinggevende? Neem alsjeblieft het initiatief om binnen je eigen gemeente je leidinggevende erop te wijzen deze enquête in te vullen.