Opleidingscommissielid

Werkwijze Opleidingscommissie tegengaan ID-fraude

De samenstelling, taken en bevoegdheden van de Opleidingscommissie zijn ook opgenomen in het Opleidingsreglement van de NVVB PublieksAcademie. Het opleidingsreglement is te vinden op de website van de NVVB PublieksAcademie. Wanneer er wijzigingen in het opleidingsreglement worden doorgevoerd worden de commissieleden daar ook van op de hoogte gebracht.
Minimaal twee keer per jaar (halfjaarlijks) komt de Opleidingscommissie bij elkaar te Zoetermeer (NVVB) en bespreekt daar relevante zaken met betrekking tot de inhoud, juistheid, kwaliteit, actualiteit, aankomende wijzigingen en dergelijke met betrekking tot de modules M1a t/m H3b, (Identiteit & identiteitsdocumenten I (M1a), Brondocumenten (M1b), Identiteit & identiteitsdocumenten II (H3a) en Identiteit & identiteitsdocumenten III (H3b)). Tevens kan aan de Opleidingscommissie advies worden gevraagd met betrekking tot de inhoud van de eendaagse Bewustwordingstraining Identiteit & identiteitsdocumenten. Naar aanleiding hiervan worden afspraken gemaakt en wordt een (tijds)plan vastgesteld voor de uit te voeren activiteiten en worden de taken verdeeld over de commissieleden.
De commissieleden informeren de NVVB PublieksAcademie via de Opleidingscommissie actief bij het constateren van fouten, onjuistheden en/of achterhaalde informatie in de leerstof (e-learning en/of readers) van de module(s) en de toetsplannen (inclusief de examenvragen).
De commissieleden informeren de NVVB PublieksAcademie via de Opleidingscommissie actief bij het signaleren van aankomende wijzigingen in wet- en regelgeving of in werkprocessen, landelijke instructies, circulaires, protocollen, enzovoorts, zodat de inhoud van de modules (inclusief de examens) op tijd is geactualiseerd voordat een en ander in werking treedt. Kortom, indien iets van invloed is op de inhoud van de leerstof en/of het toetsplan en/of de examenvragen van de modules M1a t/m H3b, wordt de Opleidingscommissie actief en moet worden overgegaan tot uitvoering van de actualisatie van de leerstof, toetsplannen en/of examenvragen van de betreffende module(s).
Naar aanleiding van bovenstaande punten worden de commissieleden zodoende per e-mail ook ad hoc benaderd met de vraag wie de werkzaamheden die nodig zijn om de leerstof, toetsplannen en/of examenvragen weer actueel te maken, kan en wil uitvoeren. De NVVB PublieksAcademie kan hieraan een deadline koppelen bijvoorbeeld in verband met de inwerkingtreding van een aangepaste wet waarop de leerstof en examens vanaf die datum ook weer dienen aan te sluiten op de praktijk.
De commissieleden kunnen ook als deskundigen worden ingezet voor het onderhouden, het (door)ontwikkelen en actualiseren van toetstermen en examenvragen1 van de modules om zo te kunnen waarborgen dat de inhoud van de modules (training/e-learning/reader) en de examens op elkaar aansluiten. De examenvragen worden in een vaststellingsvergadering met vaststellers en een onderwijs-/toetsdeskundige vastgesteld voordat deze in werking treden.
Vakanties of tijdelijke niet-beschikbaarheid voor het verrichten van werkzaamheden vanuit de Opleidingscommissie worden tijdig gecommuniceerd richting de coördinator van de NVVB PublieksAcademie en de voorzitter van de Opleidingscommissie.

Vergoeding
De voorzitter en leden van de Opleidingscommissie ontvangen een reiskostenvergoeding voor de te overbruggen reisafstand voor het bijeenkomen bij de NVVB te Zoetermeer of andere bijeenkomsten waarvoor zij gevraagd zijn. Eventuele lunch- en/of dinerkosten worden ook door de NVVB betaald. De reiskostenvergoeding wordt uitbetaald aan de door de declarant opgegeven bankrekening nadat de reiskosten zijn gemaakt ten behoeve van hier vorengenoemde bijeenkomsten.

De voorzitter en leden van de Opleidingscommissie worden jaarlijks ook bedankt voor hun inzet door te worden uitgenodigd op het Jaardiner van de NVVB. Ook krijgen zij (50%) korting op het NVVB jaarcongres.

Verder staat er geen (financiële) vergoeding tegenover de uit te voeren taken, bevoegdheden en overige activiteiten in het kader van de Opleidingscommissie. Het belang is om met elkaar de Publieke Dienstverlening (Burgerzaken) zo goed als mogelijk te wapenen tegen identiteitsfraude met behulp van het actueel en praktijkgericht houden van de modules die zij kunnen volgen gericht op het tegengaan van identiteitsfraude bij de NVVB PublieksAcademie.